📌 L’orientamento ARAN ID 32991 affronta un caso di dipendente che, dopo aver superato un concorso, viene assunto in corso d’anno da un nuovo ente locale, avendo però già utilizzato ore di permesso per diritto allo studio nel precedente rapporto di lavoro.
L’Agenzia evidenzia che, con la cessazione del primo rapporto, vengono meno diritti e obblighi connessi al relativo contratto di lavoro. L’assunzione presso il nuovo ente rappresenta infatti una vera e propria “novazione” del rapporto, che riattiva ex novo le tutele previste dal CCNL, compresi i permessi per diritto allo studio.
📝 Il dipendente può quindi partecipare alla procedura per l’assegnazione delle 150 ore come tutto il personale dell'ente, senza limitazioni collegate alle ore già fruite in precedenza. Restano validi i requisiti previsti dall'art. 46 del CCNL del 16 novembre 2022: presentazione della domanda nei termini, graduatorie interne, criteri di priorità e capienza del contingente complessivo.
📚 Fonte: ARAN – Orientamento applicativo ID 32991
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