Il Ministero del Lavoro, con la nota protocollo n. 7191 del 21/05/2012 ha stabilito che, a decorrere dal 16 giugno 2012, le Comunicazioni obbligatorie (Co), che tutti i datori di lavoro, pubblici e privati, sono tenuti a trasmettere telematicamente ai Centri per l’Impiego in caso di assunzione, di proroga, di trasformazione e di cessazione dei rapporti di lavoro, possono essere sempre modificate nei dati cosiddetti “non essenziali”, mentre potranno essere modificate, ma solo nei primi 5 giorni dal primo invio nei dati “essenziali”.