📌 L'orientamento applicativo ID 37362 interviene sul tema della trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale. Il chiarimento si concentra in particolare sulla possibilità per l’amministrazione di richiedere il rientro a tempo pieno di un dipendente che abbia precedentemente ottenuto la riduzione dell’orario di lavoro.

📝 L’ARAN evidenzia che il passaggio dal tempo pieno al part time avviene esclusivamente tramite accordo scritto tra le parti, nel quale possono essere definiti anche eventuali termini di durata del rapporto a tempo parziale, elemento che assume valore determinante ai fini dell’eventuale rientro al tempo pieno per esigenze organizzative dell’ente.

Il chiarimento conferma anche che i dipendenti che hanno ottenuto la trasformazione del proprio rapporto da tempo pieno a tempo parziale hanno diritto di tornare a tempo pieno alla scadenza di un biennio dalla trasformazione, anche in soprannumero, oppure, prima della scadenza del biennio, a condizione che vi sia la disponibilità del posto in organico.

📚 Fonte: Aran – Orientamento applicativo ID 37362

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