📌 L’orientamento applicativo ARAN id 37131 chiarisce la portata dell’equiparazione tra attività sindacale e servizio effettivo, con particolare riferimento ai periodi di distacco retribuito. Il principio, spesso oggetto di interpretazioni estensive, viene ricondotto alla sua funzione originaria: garantire la continuità della posizione giuridica ed economica del dipendente.

In concreto, l’attività svolta in distacco sindacale è considerata utile ai fini della maturazione dell’anzianità di servizio e del trattamento pensionistico, senza determinare penalizzazioni nella carriera. Tuttavia, tale equiparazione non implica una totale assimilazione all’attività lavorativa ordinaria svolta presso l’ente.

📝 Restano infatti esclusi benefici strettamente connessi alla prestazione lavorativa effettiva, come ad esempio il buono pasto, in quanto l’attività sindacale si configura come distinta rispetto alle funzioni istituzionali dell’amministrazione.

📚 Fonte: ARAN – Orientamento applicativo ID 37131

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