📌 Con l’orientamento ARAN ID 34211 vengono forniti chiarimenti utili agli enti sulla gestione dell’indennità per specifiche responsabilità, prevista dall’art. 84 del CCNL 16.11.2022. L’Agenzia  ribadisce che la logica dell’istituto richiede sempre una connessione diretta tra tempo di lavoro effettivo, attività svolta e quantificazione dell’indennità.

📝 Pur richiamando tale principio generale, l’ARAN evidenzia che spetta alla contrattazione integrativa definire nel dettaglio come incidano le differenti tipologie di assenza – tra cui malattia, permessi retribuiti e congedi – tenendo conto delle responsabilità attribuite al personale e delle specificità organizzative. 

📚 Fonte: ARAN – Orientamento applicativo ID 34211
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