L’articolo 1, comma 180, della legge 30 dicembre 2023, n. 213, ha introdotto, per i periodi di paga dal 1° gennaio 2024 al 31 dicembre 2026, un esonero del 100 per cento della quota dei contributi previdenziali per l'invalidità, la vecchiaia e i superstiti a carico delle lavoratrici madri di tre o più figli, con rapporto di lavoro dipendente a tempo indeterminato, fino al mese di compimento del diciottesimo anno di età del figlio più piccolo.

Ai sensi del successivo comma 181, il medesimo esonero è riconosciuto, in via sperimentale, per i periodi di paga dal 1° gennaio 2024 al 31 dicembre 2024, anche alle lavoratrici madri di due figli, con rapporto di lavoro dipendente a tempo indeterminato, fino al mese del compimento del decimo anno di età del figlio più piccolo.

Con la circolare n. 27/2024 l’Inps fornisce le indicazioni e le istruzioni per la gestione degli adempimenti previdenziali connessi alla predetta misura di esonero contributivo, suggerendo altresì alle lavoratrici interessate di comunicare al datore di lavoro la volontà di avvalersi dell’esonero, fornendo l’indicazione del numero di figli e i rispettivi codici fiscali.

Clicca qui per leggere la circolare n. 27/2024 dell’Inps.

Per le Pubbliche Amministrazioni che hanno affidato il servizio ad Alma: verrà fornito apposito "Modulo richiesta sgravio contributivo Inps" già intestato alle lavoratrici madri, al fine di ottenere i dati utili all'applicazione della decontribuzione.