📌 Le progressioni verticali in deroga non richiedono necessariamente prove scritte o orali e possono attribuire all’esperienza professionale un peso fino al 60% del punteggio complessivo. Lo ha chiarito il Tribunale Amministrativo Regionale dell’Emilia-Romagna con la sentenza n. 1719 del 4 novembre 2026, relativa a una procedura di selezione interna disciplinata dal contratto collettivo delle Funzioni Locali.

La pronuncia precisa che l’imparzialità deve essere garantita attraverso criteri oggettivi e predeterminati, senza necessità di anonimato. Il punteggio numerico può essere sufficiente a motivare la valutazione, purché sia possibile ricostruire il percorso seguito dalla commissione. Particolare attenzione deve essere riservata agli incarichi professionali, che devono risultare da atti formali attestanti oggetto, durata e responsabilità. È inoltre ammessa l’esclusione dello scorrimento della graduatoria.

📚 Fonte: TAR Emilia-Romagna, Bologna, Sezione II, sentenza n. 1719 del 4 novembre 2026.

🔗Per leggere la sentenza completa: link