📌 La Corte dei Conti dell’Abruzzo, con la deliberazione n. 141/2025/PAR, ha chiarito un aspetto operativo di grande interesse per gli enti locali: il rimborso delle spese di viaggio ai dipendenti in convenzione è legittimo solo se comporta un effettivo onere aggiuntivo per il lavoratore.

📝 Il rimborso è ammissibile:

• Se il dipendente si sposta dalla sede dell’ente di appartenenza a quella dell’ente utilizzatore;

• Oppure se parte dalla propria residenza verso la sede dell’ente utilizzatore, ma solo se residenza e sede dell’ente utilizzatore non coincidono.

📚 Fonte: Corte dei Conti Abruzzo, Deliberazione n. 141/2025/PAR

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