📌 Con l’orientamento applicativo ID 36249, ARAN fornisce un chiarimento in merito al periodo di comporto in caso di assenza per infortunio sul lavoro di un dipendente a tempo indeterminato in regime di part-time, con riferimento al CCNL Funzioni Centrali.
La disciplina è contenuta nell’articolo 39 del contratto collettivo del comparto Funzioni Centrali che prevede la conservazione del posto fino alla guarigione clinica certificata dall’ente competente.
đź“ťPunti principali:
- le assenze per infortunio sul lavoro non si cumulano con quelle per malattia ordinaria ai fini del comporto;
- a differenza della malattia ordinaria non è previsto un limite massimo espresso in mesi;
- la tipologia di rapporto (tempo pieno o part-time) non incide sull’applicazione della tutela.
📚 Fonte: ARAN – Orientamento applicativo ID 36249
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